창의적인 작업을 주로 하는 팀들 중 일부는 시간이 흐르면서 서로 비난하는 문화가 자리 잡곤 했다. 이미 그런 분위기가 만연하다는 것을 보여주는 몇 가지 징후가 있다. 책임감 부족 : 프로젝트를 수행하는 과정에서 문제가 발생했는데 누가 책임져아 할지 식별하기 어렵거나, 해결책을 모색하는데 소극적이다.잦은 은폐 : 실수를 인정하길 주저하고, 잘못을 고치려 들기 보다 은폐하려는 시도가 빈번하다.헌신하지 않는 마음 : 팀이 직면한 문제가 사용자나 의뢰인의 탓이라고 간주하고, 마음을 다해 일하지 않는다.만연한 입소문 : 회사 복도에서 오가는 말이 많아지거나 근거 없는 온갖 소문이 떠돈다. 비난하는 문화에 동조하지 마라. 남탓을 하기보다 자기 행동에 책임을 져라. 다른 사람을 곤경에 빠뜨릴 만한 일을 삼가라. 오가..
