경력이 많지 않은 창의적 프로나 관리자는 거친 모서리를 둥글게 깎아내는데 주력한다. 그러면서 그들의 독특한 개성과 자질은 "이 바닥에서 성공하는 부류의 사람"의 모습으로 다듬어진다. 이런 분위기에서는 참신한 목소리가 불협화음을 일으킬 수 있다는 이유로 힘을 잃기 때문에 조직은 혁신적인 도파구를 찾을 수 없게 된다. 직원들은 본인의 참된 적성과 열정을 보여서는 안 되는 분위기에 무릎을 꿇고 자신만의 빛을 잃어버린다. 세상에 이름 날린 지도자, 예술가, 작가, 마케팅 전문가, 기업 대부분은 내면의 거친 모서리 때문에 한때 자질을 의심받거나 심지어 외면당했던 사람들이다. 다른 사람이 당신의 거친 모서리를 둥글게 깎아내게 가만두지 마라. 그것은 당신이 가진 가장 값진 보석이다. 지금 비판받는 독특한 자질이 훗날..
